Für die Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen:
Referent∗in für Infrastrukturentwicklung und Outreach (w/m/d)
Die Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim steht für interinstitutionelle Forschung und Innovation. Zur Health + Life Science Alliance gehören die Exzellenzuniversität Heidelberg mit ihren beiden Medizinischen Fakultäten, das Deutsche Krebsforschungszentrum, das Europäische Laboratorium für Molekularbiologie, das Max-Planck-Institut für medizinische Forschung, das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit und die zwei Universitätsklinika in Heidelberg und Mannheim. Die Partner vereint das Ziel, gemeinsam bestehende Schwerpunkte in der Gesundheitsforschung voranzutreiben, die lebenswissenschaftliche Forschung weiter zu stärken und den Transfer in Wirtschaft und Gesellschaft zu intensivieren. Die Alliance wird als Innovationscampus vom Land Baden-Württemberg gefördert.
Ihre Aufgaben:
- Konzepterstellung für die Gestaltung und Organisation von Forschungs-, Büro-, Kommunikations- und Co-Workingflächen für die Alliance, Umsetzung von ausgesuchten Konzepten
- Optimierung von gemeinsam genutzten Flächen und Räumen; Funktion als Anlaufstelle für infrastrukturbezogene Fragen
- Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für das Raummanagement und innovativer Raummanagementkonzepte und -verbesserungen, wie z.B. tätigkeitsbezogenes Arbeiten und kollaborative Arbeitsumgebungen
- Entwicklung und Umsetzung eines Outreachplans für Kooperationen mit Externen / der Industrie, z.B. im Bereich von Technologienutzung und -weiterentwicklung
- Rückführung von Erfahrungen aus der Outreacharbeit in die Arbeitsabläufe und Programme der Alliance sowie in die Zielgruppenadressierung
- Zentrale∗r Ansprechpartner∗in für Agenturen und Kooperationspartner
- Unterstützung bei Antragstellungen
- Entwicklung und Koordination von Events einschließlich neuer Formate
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Alliance, Wissenschaftler∗innen und verschiedenen Abteilungen aller Alliance Partner
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Master/Diplomstudium
- Kenntnisse im Bereich Forschung und Entwicklung – insbesondere im Bereich der hierfür benötigten Infrastrukturen
- Laborerfahrung und fundierte Kenntnisse über die Arbeit mit biowissenschaftlichen / biomedizinischen Infrastrukturen, vorzugsweise mit koordinierenden und interdisziplinären Aufgaben
- Erfahrung in anspruchsvollen Planungsprozessen und im Projektmanagement
- Erfahrung im Stakeholdermanagement
- Erfahrung mit „Customer Engagement“ / Interessentenakquise und -bindung
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Interesse an wissenschaftlichen und technischen Forschungsinhalten
- Demonstrierbare Fähigkeit, gemeinsam mit Führungskräften Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Industrieerfahrungen sind wünschenswert
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Aufgaben und Einbindung in ein engagiertes Team
- Einen flexiblen Arbeitszeitrahmen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Ergänzung durch VBL-Leistungen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-Ticket (Bezuschusstes Deutschlandticket)
- Zugang zu allen universitären Sportanlagen, Sportangeboten sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zunächst befristet bis 31.12.2027. Eine Verlängerung ist möglich. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis EG 13 TV-L.
Ihre Bewerbungsunterlagen erbitten wir als gebündelte PDF-Datei bis 15.05.2024 an researchalliance@mk.uni-heidelberg.de.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Andrea Leibfried, researchalliance@mk.uni-heidelberg.de, 06221 54 51 203.
